新人进阶学习

为企业提供技术岗数字化人才培养解决方案，通过专业性企业人才能力模型评估，结合最新

OMO培训模式，打造企业及员工数字化学习管理生态链。

13项技术人员岗位必备技能学习，由浅入深，循序渐进;

丰富的教学素材，实战案例讲解，沉浸式学习;

讲义与视频同步，提高学习效率。

聘请中建协、中施企协等权威专家授课，接触行业领先知识水平;

千场培训经验讲师培训，直击学员重点需求。

学前能力评估，发现薄弱环节，重点推荐，因材施教;

学后成果检测，知识掌握后进入下一环节学习;

学员一人一档，实时了解每位学员学习与知识掌握情况，并有详细学习报告。

电脑端与手机端结合，系列课与微课结合，充分利用空闲时间进行系统和碎片化知识学习。

企业后台可进行各类课程已学习人员数量、课程评价、考试结果、试卷内容及编辑等内容管理

结果数据大屏，直观统计学习效果、学习时长、学习排名等信息。

梳理技术岗位能力体系，从基础能力、综合能力、关键创新能力三个方面划分13项技能学习，

包含识图看图、规范标准、施工方案、技术交底、进度计划、质量通病防止、检查验收、

图纸会审、技术标/施组、深化设计、技术创新、工程创优、技术组织与协调。